企业在加强工商管理培训过程中存在的问题与解决办法

时间:2018-09-12 作者:博学论文网
  摘要:随着我国加入WTO组织, 国际市场不断扩大, 多数企业在发展建设的过程中, 管理水平出现了不同程度的问题, 严重影响到了企业的持续发展。因此, 企业需要根据社会的变化, 做出相应的调整, 才能与飞速发展的社会相适应。企业的发展与企业是否加强工商管理是紧密相关的, 但是, 根据实际研究表面, 多数企业在对企业管理层开展培训过程中, 存在很多问题。因此, 本文就全面阐述了企业进行对管理人员进行管理培训的意义, 细致分析了企业开展对企业管理层培训过程中存在的问题, 并提出了具体的解决方案, 希望能给广大企业带来一定的帮助作用。
  
  关键词:工商管理; 加强培训; 企业管理;
  
  引言
  
  企业要在国际竞争中处于优势地位, 就需要不断根据快速发展的社会, 做出相应调整, 通过不断加强企业对管理人员的培训和教育, 从而逐步实现让企业适应快速发展的社会的目的。企业通过对企业管理人员就行管理培训, 能将企业的综合管理水平提高, 从而影响企业基层员工的自我管理, 以充分提高企业的核心竞争力, 让企业能够在综合实力上超过同行业企业, 最终在竞争中取得优势。企业在进行工商管理培训时, 不仅将企业的综合管理水平提升, 还能使企业了解更多社会前沿咨询, 为企业在未来的发展提供支持。所以, 企业进行对企业管理人员进行培训教育, 是非常有必要的。
  
  一、企业加强工商管理培训的作用
  
  企业通对管理人员的培训教育, 使管理人员的管理水平提高后, 以影响企业基层工作者, 最终实现将企业综合实力提升的目的。对管理人员的培训内容主要是经济、金融、商务贸易和市场营销方面的内容, 使管理人员在学习了解后, 能在日常工作中熟练掌握和运用工商管理方面的知识, 从而不断优化企业的管理措施, 以适应快速发展的社会。因此, 为了能使企业在未来的发展中继续保持优势地位, 就需要不断加强对企业管理人员的培训和教育, 优化企业的管理体系
  
  二、企业在加强工商管理培训过程中存在的问题
  
  目前, 企业在进行管理培训教育时还有很多不足, 主要对工商管理培训造成影响的因素有:
  
  1、企业对管理人员的工商管理培训模式缺少创新性, 部分内容已经过时, 无法与飞速发展的社会相匹配, 导致管理工作者在学习之后, 很难运用在日常管理工作当中。
  
  2、讲解培训内容的师资配备不足, 在很大程度上无法提升企业的综合管理水平, 因此, 很难确保企业管理培训的有效性。
  
  3、部分企业没有将培训管理作为一个长期项目, 往往在初见成效时, 就放松了对管理人员的培训教育, 导致员工缺乏参加工商管理培训的积极性。但是, 社会的发展是十分迅速的, 稍有不慎, 企业就可能被竞争对手远远超过。
  
  三、加强工商管理培训提升企业管理水平的方法
  
  1、对工商管理培训的内容和模式持续升级
  
  在进行工商管理培训中, 工商管理的知识面极其广泛, 内容往往错综复杂, 培训的难度普遍较高, 培训任务往往十分艰巨。因此, 在对企业管理人员进行培训教育时, 应通过不断创新培训模式、丰富培训内容, 使企业管理人员在了解工商管理方面的内容时, 能更加便捷与轻松。随着社会的不断发展, 工商管理培训的知识面也在不断的扩大, 补充了更多的知识。在实际培训的过程中, 具有多样化的方式方法, 企业管理工作者在信息科技高速发展的社会当中, 能够学习了解到更加全面、具体的信息, 将工商管理培训所学习的知识和日常生活紧密联系起来。
  
  2、加大工商管理培训的师资建设
  
  在进行企业工商管理培训时, 师资队伍的建设与培训效果的好坏有着直接性的联系。因此, 为了达到工商管理培训的最大效果, 就必须加强师资团队的建设。在加强师资团队建设的过程中, 需要构建体系结构比较完善的师资系统, 制定出科学、合理的考核制度标准, 按照考核评定标准对师资个人的能力和综合水平进行严格的考评。并且持续性的对通过考核的教师进行培训教育, 不断地提升教师的综合水平, 从而打造出最专业的师资团队, 将显着改善工商管理培训的成果。
  
  3、重视工商管理培训
  
  在企业准备工商管理培训时, 企业高层应充分了解工商管理培训的重要性与实际意义, 为工商管理培训做足充分的准备和安排, 积极推动工商管理培训工作, 把企业开展对管理人员工商管理培训作为企业发展的一部分, 当企业领导详细了解加强工商管理培训对企业发展的重要意义后, 才能主动投入到推动工商管理培训的工作中, 从而影响企业开展工商管理培训的积极性, 以达到优化企业管理的目的, 最终使企业能继续可持续发展。
  
  结语
  
  我国加入WTO组织后, 企业不仅要面对国内的竞争者, 还要应对国际的竞争对手, 因此, 企业想要不被竞争对手超越, 就应不断优化企业管理措施, 提高企业管理整体水平, 从而适应快速发展的社会。企业的核心是员工, 只有企业基层员工综合实力得到了充分的提升, 整个企业的综合实力就会得到改善。同时在进行工商管理时, 应具备合理的奖励机制, 不断对人力资源结构进行完善, 这样才能切实提高企业的管理水平。
  
  参考文献
  
  [1]李新。工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化, 2017 (05) :114-115.  
  [2]王静静。浅析加强工商管理培训, 提高企业管理水平的有效途径[J].经贸实践, 2016 (11) :124.  
  [3]吴伯钊。刍议工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].中国商贸, 2016 (09) :26-27.
博学论文网(www.hndance.cn)版权所有
专业的代写英语论文,代写英文论文、assignment、各专业毕业论文网站,本站部分论文收集于网络,如有不慎侵犯您的权益,请联系客服,24小时内处理