我国工商管理的现状分析及思考

时间:2017-12-01 作者:博学论文网
  摘 要:我国的工商管理以研究工商企业的经营战略制定和内部行为管理为主。伴随着我国改革开放的深入发展和市场经济体制的深度运用,以及加入世界贸易组织这一巨大优势,我国在经济全球化这一时代背景下面临着许多的机遇,同时又面临着巨大的挑战。本文针对我国企业的工商管理出现的问题进行深入的分析。
  
  关键词:工商管理现状 工商管理体制 对策。
  
  一、我国目前的工商管理体制现状。
  
  (一)工商管理人才较为缺乏。
  
  虽然我国每年的就业人数在不断增加,但是据相关数据统计,我国的许多工商企业仍然在优秀的工商管理人才这一方面有很大的缺口。
  
  随着我国现代市场经济体制的不断发展与完善,加上我国目前的社会经济状况发展良好,越来越宽松的创业环境使得越来越多的知识人才加入创业队伍,因此对工商管理人才的需求大大增加。尤其是工商管理作为一种现代的、新型的经济产物,发展时间较短,在众多的工商管理人才中,初级工商管理人才的比重远远超过了中高级工商管理人才的比重。
  
  (二)工商管理体制不健全。
  
  虽然我国以市场经济体制为主,但是目前我国仍有许多地方经济思想较为保守落后,甚至采取地方保护主义的措施,这就使得这些地方现代市场经济体制的建立存在较大的阻碍,难以与现代的新型社会经济接轨,而工商管理作为一种现代经济的产物难以融入这些较为落后的经济地区。
  
  (三)工商管理执法能力较弱。
  
  我国经济的良好发展在一定程度上依赖于市场经济的监管,而工商管理机关是我国流通领域市场监管和行政执法的重要职能部门。但是我国工商管理方面的相关规定较不完善,在一定程度上影响了相关工商管理人员的执法工作;同时有些工商管理人员的执法意识、工作意识、责任意识较为薄弱,也影响了执法的力度。再次,有些较为落后的地方认为工商管理在一定程度上影响了当地经济的发展,大力打压和影响工商管理人员的执法工作。
  
  二、改善我国工商管理现状的措施。
  
  (一)改变传统工商管理人才的培养模式。
  
  虽然我国的教育已经在向高等教育大众化方向慢慢地转变,但是我国工商管理专业的教育必须要符合我国对外开放的形势和经济全球化进程加快的客观国际环境,这就要求我国在培养工商管理方面的专业人才时要注重创新能力和社会实践能力的培养,以便应对市场化、国际化的挑战。同时,我们也要注重工商管理人才的专业素质的培养。这样培养出来的创新型人才既具备工商管理的专业综合素质,又具有与时俱进、富有创新能力的高级工商管理人才,才更能够适应生产、建设、管理、服务第一线。
  
  (二)创新教育理念。
  
  落后守旧的经济思想在一定程度上也阻碍了工商管理的发展,因此创新教育理念、改变教育模式、更新教育理念工作变得尤为重要。首先,相关的教育机构要坚持改革创新的教育理念,在此基础上进行工商管理专业知识的讲授,不可固守传统、因循守旧。其次,要面向现代化、面向国际化。因为工商管理的发展在一定程度上依赖于市场经济体制的发展,而市场经济体制的发展又必须在经济全球化的时代背景下实现;所以,只有面向现代化、面向国际化的工商管理人才才能够在市场经济体制下生存。最后,工商管理人才要有高级的实践能力,而不仅仅停留在书本知识上。
  
  (三)完善工商管理体制。
  
  工商管理的管理范围要随着时代的变化进行调整,不能固守传统意义上的范围,同时要做到服务管理工作界限分明、各司其职。在工商管理发挥越来越重要的作用的情况下,不能允许管理人才的浪费,将管理人才的作用充分发挥到最大。
  
  因为工商管理部门又是国家宏观调控的重要力量,所以工商管理部门的决定、措施必须要符合国家的经济政策,不能违背国家的经济政策。同时,工商管理部门要充分运用监督管理职能,及时发现市场经济不合理、不合法的经济行为,并且及时处理,做到严格执法、服务到位,维护市场经济的正常、良好运转。
  
  在经济全球化这一时代背景下,工商管理已经不能停留在传统的经济道路上,它必须要在市场经济体制的带领下走向国际;同时工商管理人才也不能停留在落后的经济思想上,必须要具备高级的专业素质和创新能力、与时俱进的灵活思维,更要树立国际竞争意识,面向现代化、面向全球。从部门到个人,只要各司其职,具备强烈的工作意识和责任意识,我国的工商管理就能又好又快的发展。
  
  参考文献:
  
  [1]高艺函。 我国工商管理的现状分析及思考[J]. 经贸实践,2016,(16):161.  
  [2]田紫嫣。 我国工商管理的现状分析及思考[J]. 商场现代化,2016,(14):74-75.
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